Créer des pratiques authentiques, à partir de qui nous sommes et des besoins de chacun

V

ous êtes directrice ou directeur d’une structure d’accueil collectif en Suisse romande.
Votre équipe est engagée, elle cherche, tente, expérimente…
Pourtant, certains temps de la journée ou dispositifs d’accueil restent sources de tension, d’insatisfaction ou d’épuisement, malgré tous vos efforts.

Vous souhaitez offrir à votre équipe un espace pour prendre du recul, se donner du temps et accéder à de nouvelles ressources, afin de (re)penser ensemble l’accueil de l’enfant, en tenant compte des besoins des enfants… mais aussi de ceux des adultes qui les accompagnent.

Mon accompagnement, pour qui ?

Je m’adresse aux directions qui veulent permettre à leur équipe de revisiter, ensemble, les pratiques d’accueil qui posent question ou qui ne donnent pas satisfaction.
Je vous accompagne pour observer, questionner, ajuster et co-construire des pratiques qui répondent mieux aux besoins des enfants, tout en respectant les valeurs, les contraintes et la réalité des professionnelles.

Ce que je vous propose

• Un accompagnement sur une année : pour permettre aux évolutions de s’ancrer dans la durée, au rythme de l’équipe et des enfants.

• Des temps de travail adaptés à votre réalité : colloques, demi-journées ou journées, sur le temps de travail, centrés sur l’accueil de l’enfant et les pratiques quotidiennes.

• Une approche basée sur la conscience, la coopération et la créativité : pas de solutions toutes faites, mais un cheminement collectif, respectueux du rythme et de la parole de chacun·e.

• Un espace sécurisé pour exprimer les difficultés, partager les réussites et inventer ensemble de nouvelles façons d’accueillir les enfants.

Parce que l’accueil de qualité se construit dans la rencontre authentique entre l’enfant et celles qui le portent au quotidien.

Ma posture

J’interviens comme facilitatrice, centrée sur les pratiques d’accueil de l’enfant.
J’écoute, j’observe, je valorise les compétences déjà présentes et j’accompagne l’équipe pour faire évoluer, ensemble, les dispositifs et les temps du quotidien auprès des enfants.

Mon objectif : permettre à chaque professionnelle de prendre du recul sur ses gestes, ses postures, ses choix, et à l’équipe de (re)trouver du sens dans sa mission d’accueil.

🤝 Un mode de rémunération fondé sur la coopération et la confiance

Je crois profondément en la force du lien et en la reconnaissance sincère du travail accompli.
C’est pourquoi je propose un mode de rémunération fondé sur la coopération et la confiance :

💬 Vous ne payez rien au départ.
À la fin de l’année, votre structure choisit librement le montant qu’elle souhaite verser, en fonction :

• de la qualité du chemin parcouru,

• de la valeur perçue de l’accompagnement,

• et de ses possibilités budgétaires.

Cette approche repose sur la conscience, la réciprocité et l’engagement mutuel.
Elle ouvre une relation sincère, dans laquelle chacun s’investit pleinement et offre le meilleur de lui-même, dans un esprit d’authenticité et de confiance partagée.

Pour qui ?

• Pour les directions qui veulent offrir à leur équipe un temps de réflexion et d’évolution sur l’accueil de l’enfant, sans imposer de solutions « d’en haut ».

• Pour les équipes engagées qui souhaitent, ensemble, améliorer les pratiques auprès des enfants et dépasser les blocages du quotidien.

• Pour toutes les structures qui veulent ancrer le changement dans la réalité du terrain, au service de l’enfant.

Parce que l’accueil de qualité se construit dans la rencontre authentique entre l’enfant et celles qui le portent au quotidien.

Prêt·e à (re)penser l’accueil de l’enfant dans votre structure ?

Je vous propose un premier rendez-vous, dans votre structure ou en visio, pour écouter vos besoins et imaginer ensemble l’accompagnement qui vous correspond.

👉 Pour toute question ou pour commencer à réfléchir ensemble, écrivez-moi à sandrine@espace-zigzag.ch. Je suis à votre écoute.